Recrutement – Anglet
La bonne personne au bon poste
Notre expertise en recrutement aide les entreprises à attirer, développer et intégrer des talents adaptés sur leurs valeurs et leurs besoins.
Les étapes clés :
- Analyse des Besoins : Nous commençons par un échange approfondi pour comprendre les spécificités du poste, les exigences de nos clients, la culture de l'entreprise. Cela pose les conditions d'un recrutement en phase avec les attentes.
- Sourcing et Présélection : Nos méthodes de sourcing sont adaptées à la spécificité du poste. Un entretien téléphoniqe approfondi permet de qualifier la candidature ainsi que son adéquation avec les besoins du client.
Sélection : un entretien de recrutement d'une durée de 1h30 environ, complété par des tests de personnalité permet de valider les éléments de la candidature.
Suivi et Intégration : Une fois le candidat sélectionné, nous définissons, avec le client, un accompagnement pour faciliter son intégration et optimiser sa prise de poste.
Simplicité, transparence et confiance
Notre engagement est de tenir informé notre client de manière transparente de l'évolution du recrutement.
Ainsi, le consultant est disponible pour échanger, ajuster, modifier, tout au long de la démarche. Il rend compte régulièrement.
De même, nous devons cette transparence aux candidats que nous informons au fil de l’eau de là où en est leur candidature.
Expérience candidat, un accompagnement unique pour chacun.
- Vous postez vos documents sur un logiciel de recrutement qui traite les informations. Chaque CV est cependant consulté par le consultant. Si vous ne correspondez pas ou pas suffisamment, un message vous est envoyé pour vous en informer.
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Prise de Contact et Présentation : Dès le premier échange, vous êtes accueilli dans un cadre bienveillant et nous vous informons des missions, des attentes, et de la culture de l'entreprise.
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Suivi Personnalisé : À chaque étape de la sélection, vous recevez des retours personnalisés. Cela inclut des conseils pour valoriser vos compétences et préparer les prochaines étapes, tout en restant fidèles aux attentes du poste
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Accompagnement post-recrutement : Après l'embauche, vous pouvez bénéficier d'un accompagnement dans la phase d'intégration.
Offre d'emploi
Retrouvez régulièrement l'ensemble de nos offres d'emplois et postulez directement pour optimiser vos chances de décrocher un entretien.
Responsable Pâtissier-ère expérimenté-e (H/F) - CDI
L’Annexe RH recherche pour le compte de son client, la SARL Didier Bourdil à Bégaar (40) :
Un, une Responsable Pâtissier-ère expérimenté-e
Vous avez une passion pour l'art de la pâtisserie et un goût affirmé pour l'innovation ?
La boulangerie-pâtisserie Didier Bourdil, reconnue pour son savoir-faire artisanal et ses créations originales, cherche à enrichir son équipe avec un(e) responsable pâtissier(ère) expérimenté(e).
Vos missions :
- Superviser les créations et réaliser une variété de pâtisseries fines, en intégrant des ingrédients locaux et frais, pour notre boutique et notre restaurant.
- Assurer la qualité et la présentation des produits en garantissant le respect des standards et la satisfaction des clients.
- Encadrer une équipe de pâtissiers et d’apprentis.
- Contribuer à la gestion quotidienne des stocks, en assurant une production fluide et un approvisionnement de qualité.
- Respecter les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
Profil recherché :
- Niveau BTM
- Expérience confirmée en pâtisserie artisanale.
- Créativité, sens du détail et rigueur pour maintenir nos standards de qualité.
- Capacités organisationnelles et esprit d'équipe.
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et créatif dans une équipe passionnée.
- Des opportunités de développement au sein d'une entreprise en pleine croissance.
- Une ambiance conviviale où les talents sont encouragés à s'exprimer.
CDI, rémunération selon profil
Rejoignez-nous et contribuez à faire rayonner la boulangerie Didier Bourdil !
Chargé-e RH (H/F) - CDI
ETXE PEIO est un groupe jeune, dynamique et en pleine expansion, présent dans plusieurs secteurs d'activité. Nous valorisons l'engagement, la réactivité et l'excellence dans toutes nos interactions.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines opérationnelle(le), capable de prendre en charge des missions diversifiéesavec un sens aigu de l'organisation et de la priorisation. Vous serez au cœur de l'action RH, en gérant une variété de sujets quotidiens et stratégiques.
Vos principales missions :
- Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants, suivi des entrées et sorties.
- Recrutement : rédaction des offres, présélection des candidats, organisation des entretiens, et intégration des nouveaux talents, en lien avec les managers.
- Gestion des emplois et des compétences : recensement des besoins en formation, gestion du plan de développement des compétences
- Préparation des éléments de paie : centralisation, contrôle et transmission des variables de paie au prestataire de paie.
- Prévention et gestion des litiges : gérer de manière proactive les conflits, anticipe
Le profil que nous recherchons :
- Diplôme en Ressources Humaines ( BAC +3 minimum ).
- Expérience significative (3 à 5 ans) dans un rôle RH opérationnel, idéalement dans des environnements dynamiques et multi-activités.
- Capacité à gérer plusieurs missions simultanément dans un contexte où la réactivité et la polyvalence sont primordiales.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles, essentielles pour influencer positivement les pratiques RH et interagir avec des interlocuteurs variés.
- Maîtrise des outils bureautiques maîtrise du droit social et de la législation du travail.
Lieu : Espelette, Pyrénées-Atlantiques
Type de contrat : CDI, 40 heures par semaine
Rémunération : À partir de 2800€ brut mensuel évolutif
Avantages : Complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur, 13ème mois après un an d’ancienneté
Vendeur-se en papeterie (H/F) - CDI
Bureau vallée Bayonne, entreprise en pleine croissance, spécialisée dans la distribution de fournitures de bureau, de papeterie, de produits high-tech et la reprographie, recherche une personne dynamique et motivée pour compléter son équipe.
Pour compléter notre équipe, nous recrutons un-e Vendeur-se en papeterie (H/F)
CDI (37h) dès que possible.
Au sein d'une équipe jeune et dynamique, vos missions seront :
- L'accueil client, le conseil et la vente des produits du magasin et particulièrement la papeterie ainsi que l'espace service ;
- La commande, la réception, et la mise en valeur des produits (réapprovisionnement des rayons, contrôle de conformité des articles à la livraison ...)
- L'encaissement des produits ;
- La prise et la gestion des commandes clients ;
Profil :
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office, adobe, canva ...)
- Vous aimez la relation client et avez le sens du service
- Vous êtes autonome, à l'écoute, dynamique et impliqué-e
- Vous savez travailler en équipe
Conditions :
- Travail le samedi
- Rémunération selon expérience
- Tickets restaurants, chèques cadeaux, primes
Comptable (H/F) – CDI
La Tannerie Rémy Carriat, entreprise familiale depuis 1927, spécialisée dans le tannage de cuirs d'exception pour les grandes maisons de luxe, recrute un(e) Comptable en raison d’un départ à la retraite.
Vos missions :
- Gestion des opérations comptables (générale et fournisseurs)
- Participation aux clôtures mensuelles et annuelles
- Préparation de la paie et gestion administrative du personnel
Profil recherché :
- Bac +2 en comptabilité (BTS ou équivalent)
- Minimum 5 ans d’expérience, idéalement en PME industrielle
- Maîtrise des logiciels de gestion (ERP Sylob) et de planification (OCTIME)
- Organisation, rigueur et autonomie
Conditions :
- Localisation : Espelette (64)
- CDI, 39h/semaine, statut agent de maîtrise
- Rémunération : 35K€ + avantages (participation, intéressement, tickets restaurant, complémentaire santé 65%)
- Prise de poste en avril 2025
Rejoignez-nous !
Cadre de travail agréable au Pays Basque, où l’excellence et l’innovation côtoient les valeurs humaines.
Boulanger-ère (H/F) - CDI
La boulangerie-pâtisserie Labeak, située à Saint-Jean-Pied-de-Port, incarne l’excellence artisanale. Réputée pour la qualité de ses produits (pains, viennoiseries, pâtisseries et snacking), elle a récemment remporté la 2ᵉ place au Concours de la Meilleure Baguette Tradition du Pays Basque 2024.
Missions :
En tant que boulanger(ère), vous serez au cœur de la production :
- Préparer les pâtes et conduire les pétrissages
- Façonner et cuire des pains de qualité, en respectant nos méthodes artisanales
- Contrôler la fermentation et surveiller chaque étape de production
- Vérifier les stocks pour garantir une production optimale
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Profil recherché :
- Titulaire d’un CAP Boulanger (ou équivalent).
- Une première expérience réussie dans un poste similaire
- Sens du détail, autonomie, esprit d’équipe et rigueur dans le respect des process de fabrication
Conditions :
- Poste à pourvoir immédiatement
- CDI 35h/semaine
- Rémunération selon expérience.
- Localisation : Saint-Jean-Pied-de-Port, un lieu chargé d’histoire et de charme, en plein cœur du Pays Basque
Postulez dès maintenant et participez à l’aventure Labeak !
Chef d’équipe entretien paysagiste (h/f) - CDI
Envie de rejoindre une entreprise passionnée par l’aménagement et l’entretien des espaces verts ?
Alors n’attendez plus et rejoignez Etcheverry Paysage !
ETCHEVERRY PAYSAGE, spécialiste depuis plus de 20 ans dans la création et l’entretien de jardins dans les Landes est à la recherche d’un(e) Chef(fe) d’équipe entretien paysagiste en CDI pour encadrer et coordonner l’équipe dédiée à l’entretien des jardins.
Missions :
- Réaliser les travaux d’entretien : engazonnement, scarification et entretien de gazons, pose de clôture (rigide, simple torsion, berlinoise), taille d’arbres et d’arbustes, installation et maintenance des systèmes d’arrosage etc.
- Encadrer et organiser le travail de votre équipe (organisation et planification des activités de l’équipe, supervision des travaux réalisés)
- Assurer le respect des normes de sécurité et de l’utilisation des EPI
Profil :
- Vous avez 5 ans d’expérience (minimum) en entretien paysager
- Vous avez une bonne connaissance des végétaux et des techniques d’entretien
- Vous êtes diplômé(e) en aménagement paysager (souhaité)
- Permis remorque (souhaité)
- Leadership, organisation, esprit d’équipe sont vos atouts
Conditions :
- Localisation : SAINT GEOURS DE MAREMNE
- Type de contrat : CDI, 40h/semaine
- Rémunération mensuelle brute : entre 2 249€ et 2 354€
Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à travailler dans un cadre dynamique, postulez dès maintenant !