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C'est mon DRH – Anglet

Une gestion RH externalisée simplifiée pour vous libérer du temps

Nos expertes en gestion du personnel et relations humaines travaillent à vos côtés pour simplifier votre quotidien, en veillant toujours à défendre vos intérêts.

Nous vous accompagnons dans la mise en oeuvre de votre stratégie RH, dans la mise en conformité légale, dans la prise en charge opérationnelle des processus administratifs RH ainsi que dans le développement des compétences de vos équipes. 

Que vous ayez besoin d’un service ponctuel ou d'un accompagnement continu, nos prestations sur mesure sont conçues pour répondre précisément aux besoins de votre entreprise.

Cabinet de conseil en gestion d'entreprise Anglet

Pour vous soutenir au quotidien

 Gestion administrative de votre personnel  

Vous bénéficiez de notre expertise pour faciliter et sécuriser la gestion des formalités et démarches administratives, de l'entrée à la sortie de vos salariés : 

  • Rédaction des contrats de travail,
  • Déclarations préalables à l’embauche,
  • Relations avec la Médecine duTravail, organisation des visites d’information et de prévention,
  • Demandes d'aides de l’état concernant l’embauche des jeunes ou des alternants,
  • Gestion des arrêts de travail, des accidents de travail ou de trajet ainsi que des dossiers d'inaptitude et/ou maladies professionnelles.
  • Veille règlementaire
Conseiller en gestion d'entreprise Anglet

Pour vous accompagner dans le développement des compétences de vos salariés

Toute entreprise a l’obligation d’adapter ses salariés à leurs postes, de maintenir leur employabilité, et de proposer a minima une action de formation non obligatoire à chacun de ses salariés tous les 6 ans. Au-delà de ces obligations légales, la formation et les perspectives de mobilité interne sont des leviers importants de motivation et de fidélisation de vos salariés.

  • C’est pourquoi nos experts vous proposent :
  • Définition et actualisation de l’organigramme,
  • Rédaction et mise à jour des fiches de poste,
  • L’élaboration et le pilotage du plan de formation,
  • La mise en place d’AFEST, de tutorat ou de mentoring pour favoriser la formation interne,
  • L’organisation de comité carrière pour envisager les mobilités et promotions internes,
  • La construction de plans de succession pour transmettre les compétences avant les départs en retraite de vos salariés.
  Mise en place d’une politique de rémunération  
La rémunération est le principal levier de motivation et de frustration des salariés. C’est pourquoi nous vous accompagnons au développement d’une politique de rémunération juste et stimulante.
  Prévention et gestion des litiges  
Vous n’êtes pas sans savoir que la vie des entreprises n’est pas un long fleuve tranquille… Nos experts vous accompagnent également lors de la mise en place de sanctions disciplinaires, de ruptures conventionnelles, ou de procédures de licenciement.
Optimisation de votre marque employeur  
La Marque Employeur regroupe tous les éléments tangibles qui vous caractérisent et vous différencient en tant qu’employeur auprès de vos salariés et de vos candidats potentiels. Il est primordial de s’y intéresser pour parvenir à attirer et fidéliser les talents dans votre entreprise. Concrètement, nous vous aidons à identifier vos valeurs et vos éléments de différenciation, à déterminer la façon dont vous êtes perçu, et à rectifier le tir si on constate un décalage avec l’image que vous souhaiteriez renvoyer.
Gestion externalisé de la paie Anglet